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　　法律解答：员工工作出现重大失误，用人单位在满足一定条件下可以辞退。法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。核心分析：首...查看更多

　　法律解答：产假期间通常应发放工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生...查看更多

　　法律解答：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...查看更多

　　法律解答：未签订劳动合同发生工伤，依然可以获得赔偿。用人单位需承担工伤保险责任。法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工...查看更多

　　法律解答：没有劳动合同辞职扣工资不合法。法律依据：根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动...查看更多

　　法律解答：老板拖欠工资，不建议直接去其家里讨要。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析：法律适用逻...查看更多