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　　法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得因此解除劳动合同。女职工在这期间被辞退的，可以获得下列赔偿：

　　2、如果职工和单位缴纳失业保险费满一年的，还可以到社保部门领取失业金并申请生育补偿。

　　第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

　　法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得因此解除劳动合同。女职工在这期间被辞退的，可以获得下列赔偿：

　　2、如果职工和单位缴纳失业保险费满一年的，还可以到社保部门领取失业金并申请生育补偿。