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　　“平时跑单忙，根本没时间了解政策，遇到受伤、薪资问题也不知道怎么处理，今天讲的内容太实用了！”近日，在独山县城区骑手驿站，不少外卖骑手、快递小哥围坐在一起，认真聆听独山县人社局工作人员开展的普法宣讲。

　　宣讲中，工作人员围绕大家最关心的薪资结算、休息权益、意外伤害赔付、劳动关系认定、纠纷维权渠道等高频问题，细致拆解维权关键点，耐心解答大家的各类疑问，手把手教大家如何留存凭证、合，为新业态劳动者精准开出劳资纠纷预防“好方子”。通俗易懂的讲解、贴近日常的解读，让在场的每一位新业态从业者听得明白、记得牢固，进一步增强了大家的法律意识和自我保护能力。

　　部分小微企业在日常经营中，常常存在用工流程不熟悉、参保业务不会办、用工风险不会防的困扰。为此，县人社局工作人员深入辖区小微企业，面对面与企业负责人交流，为企业负责人、管理人员送上专属用工法治服务。宣讲现场，工作人员针对企业最常用的社保参保、人员增减、业务申报等高频业务，现场逐条讲解办理流程、所需材料、线上操作方法，彻底解决企业“看不懂流程、跑不对窗口、办不好业务”的难题。

　　“我们小微企业人员少、没有专职人事，以往在用工、参保方面总怕做错、踩红线。有县人社局上门普法宣讲，把用工责任、法律风险讲得清清楚楚，让我们知道什么能做、什么不能做，心里更有底、经营更安心。”弥乐母婴护理有限公司行政主管廖金谆说。

　　一直以来，独山县人社局坚持普法前置、源头治理，创新实施“三聚焦”精准普法工作法，通过下沉一线、上门宣讲、现场答疑的方式，持续夯实企业用工主体责任，有效化解劳资风险隐患，全力构建和谐稳定劳动关系。今年以来，县人社局利用开展招聘会的契机，同时开展普法宣传，截至目前，共计集中宣传13次，涉及人数7000多人次，普法服务实现精准“滴灌”。

　　“下一步，独山县人社局将持续深化精准普法常态化工作机制，持续聚焦新业态、中小微企业等重点行业领域，全力推动企业用工管理从出现问题‘事后整改’，转变为提前规范‘事前预防’，从源头减少劳资纠纷，为全县营商环境提质升级保驾护航。”独山县人社局劳动监察科工作人员何让江表示。（张明坤）

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