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　　小亮是一家公司的销售骨干，对企业的业务拓展融入了很多心血，但随着对业务的熟悉和对公司的深入了解，小亮对公司未来的发展越来越缺乏信心。他所在的公司虽然有几家比较大的客户，每年的销售额也十分可观，但公司的内部管理却非常混乱。公司老板经常在没有做任何调查研究的情况下，做一些“拍脑袋”的决定，这给小亮和其他公司员工的工作带来很多不必要的麻烦；老板夫人同样也是公司的负责人，她经常插手公司的管理，甚至她并不熟悉的业务。与此同时，公司的用人制度是“任人唯亲”，导致内部员工互相争斗，工作效率低下所以，当朋友给小亮推荐另一份工作的时候，小亮毫不犹豫地辞掉了现在的工作，进入了一家大型企业。